Situatiegericht leidinggeven
| Term | Definitie |
|---|---|
| Situatiegericht leidinggeven | Iedere medewerker en omgeving is anders en vereist dus een andere stijl van leidinggeven. De twee invloedsfactoren: de medewerker en de omstandigheden. De stijl van leidinggeven moet (tijdelijk) veranderd worden om een probleem op te lossen in bepaalde omstandigheden.
|